陪领导吃饭酒后摔倒身亡，算不算工伤 1-18

陪领导吃饭酒后摔倒身亡，算不算工伤 1-18

律师：如醉酒或吸毒，不得认定为工伤；劝酒人有过失可要求其担责
　　袁斌（化名），38岁，株洲人，国家一级建造师，在湖南中格建设集团有限公司一项目任项目经理。
　　1月11日中午12点多，袁斌所在公司的一个项目经过验收后，他和公司领导及项目建筑方、承包方、监理等人来到长沙岳麓区湘厨世家吃饭。饭店服务员说，席间，袁斌喝了一瓶啤酒，“我老公素来滴酒不沾，可能有人劝酒。”袁斌妻子易女士说，通过调看酒店监控及询问当班服务员得知，起初丈夫点的是一杯红枣汁。
　　“具体怎么喝的酒我并不清楚。”易女士说，之后丈夫起身去了卫生间，没想到噩耗发生了。袁斌被隔壁吃饭的人发现倒在卫生间，随后被送往医院救治。
　　11日下午3点多，易女士接到公司电话，对方称丈夫受伤入院，但并未说明伤情，“说让我们明天再去。”放心不下，易女士从株洲坐车赶到长沙，“我老公脑部受伤，人都已不清醒了。”
　　12日凌晨2点，医院宣布丈夫脑死亡，“顿时天都塌下来了，家里还有9岁的孩子。”易女士哭了。
　　“我们找公司，公司说不是工伤。”易女士一家不能接受，她认为老公是陪领导吃饭，应该属于工作时间，但公司的说法让她很寒心。
　　17日，记者和易女士一同来到长沙市人力资源和社会保障局，工作人员表示，鉴定工伤需要先陈述事件过程，并填好申请表，再由相关部门出鉴定结果。
　　17日下午，湖南中格建设集团有限公司一名负责人称，前几天，岳麓区司法局、辖区派出所、街道等召开了协调会，“是否属于工伤，需要相关部门鉴定，我们主张走法律途径。”
　　对此，湖南万和联合律师事务所李健律师表示，当事人家属享有申请工伤认定的程序权利。但依据《工伤保险条例》等相关规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤。因此本案当事人的情形想认定为工伤难度比较大。
　　李健表示，如果有证据证明第三方，如劝酒人、酒店存在过失，可要求其承担一定责任。